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调研纪要 2026 · PDF

2026职场人求职盲区调研报告

就业人力

智联招聘调研。'找不到自身优势、定位模糊'以57.6%成为求职最大痛点（应届生达69.3%）；56.9%的职场人不会挖掘简历亮点；51.9%受访者已用AI辅助求职、应届生达65.9%，但44.7%吐槽AI'只被动回答、缺乏主动洞察'。87.2%期待专属AI求职伙伴，71.5%最希望AI能自动匹配岗位并定制简历。

年份2026
类型调研纪要 / 研报
格式PDF
收录名2026职场人求职盲区调研报告.pdf
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主题背景「就业人力」主题收录概览

本报告属于「就业人力」主题。该主题有较为稳定的收录：截至 2026 年 10 月，本站在该主题下已收录 471 篇报告，发布年份跨度为 2014–2026 年。

其中 2026 年收录 200 篇，2025 年收录 236 篇，近两年新增占该主题总量的 93%，是当前收录增量最集中的方向。

类型构成上以 白皮书（44 篇）、调研纪要（25 篇）、前瞻/预测（19 篇） 为主；本篇即为其中的调研纪要类。

《2026职场人求职盲区调研报告》发布于 2026 年，是该主题 2026 年度 200 篇收录之一。

2014 1
2020 1
2022 3
2023 2
2024 28
2025 236
2026 200

上图为「就业人力」主题最近 7 个年度的收录量分布（单位：篇）。

题录信息可用于文献引用与出处核对

题名
2026职场人求职盲区调研报告
发布日期
2026 年
报告类型
调研纪要 / 研报
主题标签
就业人力
文件格式
PDF
题录编号
R-e889f5132b
收录名称
2026职场人求职盲区调研报告.pdf
索引来源
joliya.cn 报告发现库（题录索引，非全文）
建议引用格式：joliya.cn 报告发现库. 《2026职场人求职盲区调研报告》[题录]. 2026 年. 题录编号 R-e889f5132b. https://joliya.cn/r/e889f5132b.html

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《2026职场人求职盲区调研报告》是什么时候发布的？
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《2026职场人求职盲区调研报告》属于哪个主题？该主题下有多少份报告？
本报告归属「就业人力」主题。该主题在 joliya.cn 下已收录 471 篇报告，发布年份覆盖 2014–2026 年。
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