ADP Research基于六大洲34个市场近3.8万名在职成年人调研发布《职场人2025》：提供在岗培训的企业中员工自评高生产力的可能性提升3.3倍以上，报告还覆盖敬业度、压力、薪酬公平、AI看法与职场监管等议题。
2025-05_职场人2025：全球劳动力观点报告.pdf本报告属于「就业人力」主题。该主题有较为稳定的收录：截至 2026 年 10 月，本站在该主题下已收录 471 篇报告，发布年份跨度为 2014–2026 年。
其中 2026 年收录 200 篇，2025 年收录 236 篇，近两年新增占该主题总量的 93%，是当前收录增量最集中的方向。
类型构成上以 白皮书（44 篇）、调研纪要（25 篇）、前瞻/预测（19 篇） 为主。本篇暂未标注类型。
《职场人2025：全球劳动力观点报告》发布于 2025 年 5 月，是该主题 2025 年度 236 篇收录之一。
上图为「就业人力」主题最近 7 个年度的收录量分布（单位：篇）。
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