后浪研究所发起的职场人请假调查，共836名受访者参与，女性66.0%、男性34.0%，95后占39.7%、90后29.0%、00后20.7%。年假拥有率81.8%，11.4%的职场人没有任何带薪假期；职场人年均拥有带薪假6.2天，实际仅休掉4.3天，超四成年轻人称带薪假存在浪费。
2025年职场人请假报告.pdf本报告属于「就业人力」主题。该主题有较为稳定的收录：截至 2026 年 10 月，本站在该主题下已收录 471 篇报告，发布年份跨度为 2014–2026 年。
其中 2026 年收录 200 篇，2025 年收录 236 篇，近两年新增占该主题总量的 93%，是当前收录增量最集中的方向。
类型构成上以 白皮书（44 篇）、调研纪要（25 篇）、前瞻/预测（19 篇） 为主。本篇暂未标注类型。
《2025年职场人请假报告》发布于 2025 年，是该主题 2025 年度 236 篇收录之一。
上图为「就业人力」主题最近 7 个年度的收录量分布（单位：篇）。
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