万宝盛华2025年全球洞察报告。Z世代指1996—2012年出生人群，今年在全职劳动力中占比将超越婴儿潮一代，2030年约占全球劳动力三分之一。47%的Z世代员工考虑半年内离职，为各年龄组最高，同时对找到符合期望的新岗位最缺乏信心；雇主以改进技术工具76%、关注福祉75%、提高工时灵活性73%应对。
2025年Z世代职场展望.pdf本报告属于「就业人力」主题。该主题有较为稳定的收录：截至 2026 年 10 月，本站在该主题下已收录 471 篇报告，发布年份跨度为 2014–2026 年。
其中 2026 年收录 200 篇，2025 年收录 236 篇，近两年新增占该主题总量的 93%，是当前收录增量最集中的方向。
类型构成上以 白皮书（44 篇）、调研纪要（25 篇）、前瞻/预测（19 篇） 为主；本篇即为其中的前瞻/预测类。
《2025年Z世代职场展望》发布于 2025 年，是该主题 2025 年度 236 篇收录之一。
上图为「就业人力」主题最近 7 个年度的收录量分布（单位：篇）。
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